根据学校快速发展所需，进一步充实优秀师资力量，优化教师结构，经研究，决定面向社会公开招聘六盘水外国语实验学校初、高中各学科教师。

　　一、学校简介

　　六盘水外国语实验学校是六盘水市教育局批准设立、水城县政府参与投资建设的一所高起点、高标准、高品位全日寄宿制民办公助特色外国语完全中学。学校总投资3.5亿元人民币，占地16.3万平方米，约亩，校舍建筑面积约10万平方米，是西南地区唯一冬季供地暖学校。学校设有初中部、高中部、国际部，面向全省招生，办学规模人，已于年9月1日正式开学。严格规范的管理和优异高效的教育教学质量得到了广大家长和社会同仁高度评价。

　　学校以“红蓝精神”为指导思想，以实施博雅和教育，培养精英人才为己任，坚持中西兼容、德才兼备、文理兼优的办学方针，实行初、高中六年一贯制的人才培养模式，探索“一体两翼”的“博雅和”课程体系，积极打造外语特色，创建国际教育新思路，形成“多元化、立交化”的毕业出口格局(如国防班、外教班、艺术班、国际班等)。外语课程除英语外，开设了德语、法语、日语、西班牙语等二外语种，常年聘有德语、法语、日语、西班牙语外籍教师专职任教;尝试引进

　　美国国际课程，搭建直通美国国际一流大学的绿色通道，并先后与英国名校沃森学院(TheWorthingCollege)缔结为友好姊妹学校，与华盛顿州教育协会签订战略合作协议，与法国高等商学院联盟Pass-World三所商学院：勃垠第-第戎高等商学院、诺曼底管理学院及斯特拉斯堡高等商学院洽谈和签署国际教育合作项目。

　　学校重视学生综合素质的发展，重视教师队伍专业素质的提升，常邀知名专家来我校开展教学教研活动、开设“博雅论坛”系列讲座等。重视对外交流与活动，如与英国沃森学院订缔结姊妹学校协议等。我校开展了丰富多彩的学生活动，如“感恩节社会实践活动”、“第一届德法饮食文化周”、“舞动青春”韵律操比赛、“家长开放日”等，通过开学至今的努力，我校学生在思想品德、行为习惯、礼仪礼貌方面有着非常大的改观，同时学习成绩也得到了很大的提升，得到了学生、家长、社会的一致认可及好评。

　　学校位于贵州省旅游形象城市“中国凉都”、“国家级卫生城市”、“贵州省园林城市”的六盘水市。学校地理位置优越，环境优美，依山而建，是生活、工作、教书、育人的理想之所。

　　六盘水外国语实验学校已办学两年，目前已有初、高中教学部42个班级，办学取得优异成绩：年，我校翟扬阳同学以分的成绩名列六盘水市前列被清华大学录取，李兴达同学以分的成绩被浙江大学录取，程俊和黄桥贵同学分别以分、分的成绩被武汉大学和华中科技大学录取;年高考复读班提分显著，最高提分从分提升至分，本科率近90%;年全市高二联考，根据省录取线位次预测我校二本上线率已超90%，在学生入口成绩基础一般的情况下我校目前取得的成绩已超过多数公立省示范性高中学校。

　　六盘水市水城县年秋季学期期末初一监测中，在参加考试学生数人中，在前名中我校占了60名，前12名我校占了11名;年秋季学期期末初一监测，全县参加考试的学生数人，全县前名我校占了78名，全县前50名我校占了47名，全县所有学科的单科第一及总分前三名皆在我校;年六盘水市初二联考中，在参考的多名学生中，我校共名参加考试，在学生入口成绩一般的基础上：全市前10我校占3名，前50我校占15名，前我校占25名，学生的成绩、行为习惯和综合素质进步之大令人惊奇!

　　学校拥有先进的办学理念、优秀的管理团队、一流的设施设备，现已吸引来自全国各地的多名优秀骨干教师加盟。

　　二、招聘条件

　　1、品行良好，热爱教育事业，认同我校办学理念，有爱心、责任感强、大局意识强、合作意识强、身体健康、有吃苦耐劳品质;

　　2、学习能力强，有较强的上进心;

　　3、有较好的沟通能力和遇难事解决问题的能力，有较好的气场(课堂掌控、家校沟通、处理学生问题等需要)。

　　4、本科及以上学历，有相应学科的教师资格证书及普通话等级证书;

　　5、身心健康,符合教师职业要求的身体条件;

　　6、年龄48岁以下，特别优秀者可适当放宽。

　　7、有奥赛教师辅导经验或有奥赛相关辅导资格证优先考虑

　　8、省市骨干教师、特级教师、学科带头人、多年毕业班教学经历者优先;

　　有下列情况之一者,不得报考:

　　1、受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2、因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　3、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　三、招聘计划：

学部

语文

数学

英语

物理

化学

生物

政治

历史

地理

初中

1

1

1

1

1

0

0

1

0

高中

1

2

2

1

1

2

1

1

1

学部

日语

法语

德语

西班牙语

教务员

初中

1

1

1

1

1

高中

1

1

1

1

1

　　四、薪酬福利

　　实行多劳多得、优劳多得的薪酬绩效体系，与能力及绩效挂钩。

　　我校刚毕业的在职教师优秀者硕士生月收入可达元，优秀本科生月收入可达10元。有比较丰富的教育教学经验、教学业绩的年收入可在13-28万之间。

　　(一)年薪：

　　(1)全日制本科毕业生，达到学校基本课时年薪不低于8万元(超课时量的工资另计)。

　　(2)全日制硕士毕业生，达到基本课时年薪不低于9万元(超课时量的工资另计)。

　　(3)一般优秀教师10-13万，骨干教师年薪15-25万元。

　　(二)其他薪酬(另算，不含在年薪内)：

　　班主任津贴：月均元;

　　兼职岗位津贴：按学校相关标准执行;

　　中考奖、高考奖另计;

　　(三)福利

　　1、享受寒暑假;

　　2、免费提供住宿(冬季有地暖)，给予一定比例的餐饮返还补助;

　　3、学校按规定为教职工购买社会保险;

　　4、冬季公寓、教室、办公室等室内供地暖;

　　5、教职员工子女免费或优惠入读我校，享受优质教育。

　　6、职称评聘：职称评聘、评优、晋级等方面的政策与公办学校教师同等对待”;

　　7、人事档案：个人人事档案放于教育局;

　　8、退休待遇：根据国家相关政策，在县域内的民办学校任教连续达到20年、累计达到25年及以上享受同类公办学校教师退休待遇。

　　五、个人发展空间

　　1、薪酬发展：可从年薪8万增加至年薪25万元。

　　2、职业发展：有两条晋升通道，一是管理条线：新教师—备课组长—教研组长、年级主任—学部主任、教研主任、德育主任—校级领导;二是专业条线：新教师—青年名师、骨干教学—学科带头人—首席教师。

　　3、年青教师成长途径：导师带徒手把手传授经验和技能、日常听评课、公开课、教学技能考察课、集体备课、集体教研等。

　　六、应聘程序：

　　招聘信息在贵州网（ 　　本次公开招聘工作按照报名、资格审查、面试(含试讲)、体检、聘用等程序进行。

　　(一)应聘方式：

　　网上报名：提交如下个人材料：详细简历(带有个人近照)等资料，发送至邮箱lpsfles

　　特别强调：体检不合格的，不予录用;材料不真实，故意隐瞒、伪造资料等行为，取消录用资格。

　　(二)联系信息

　　学校网址： 　　学校 　　联系人：齐老师

　　 　　交通-飞机：六盘水月照机场机场大巴或公交到市内再搭乘公交或其他方式到学校)，火车：从火车站可乘坐公交14路到双水再转乘其他公交到学校;公交：市区内乘坐开往水城双水方向的公交如30路、21路、3路、2路等路线到终点站下。