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山东定向选调生

山东聊城“水城优才”计划

聊城市决定开展年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进工作。

引进人数和范围

引进数量：

共计47名。

引进范围：

1.国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制博士研究生。(以下简称博士)

2.“双一流”建设高校、年QS排名前高校全日制硕士研究生和全日制本科生。(以下分别简称硕士和本科生，高校名单见附件2)

引进对象条件

本科生年龄在30周岁以下(年5月6日后出生)，硕士年龄在35周岁以下(年5月6日后出生)，博士年龄在40周岁以下(年5月6日后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：年5月6日9:00—5月9日16:00

岗位详情

文末点击“阅读原文”下载

考核方式及要求

面谈：

面谈以网络视频方式进行，面谈内容包括自我陈述、回答问题等环节。面谈成绩不计入面试成绩。

1.博士：面谈不设淘汰比例，全部进入考察范围。面谈成绩作为考察的参考指标之一。

2.硕士、本科生：通过资格初审人数超过岗位计划数5倍以上的，先通过面谈方式按1:5的比例确定进入面试范围人选，进入面试范围人选最后一名面谈成绩并列的，一并进入面试范围;通过资格初审人数达不到岗位计划数5倍以上的，按实有通过人数直接参加面试。

面试：

面试采取结构化面试方式进行(聊城市农业科学院岗位采取专家评议方式)。通过资格审查的硕士、本科生参加面试，通过资格审查的博士不进行面试。

聘用管理

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位(主管部门)提出聘用意见，按规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

引进待遇

1.引进人员纳入市属事业编制管理，最低服务年限3年(另有规定的从其规定)。

2.试用期满，聘用在管理岗位人员，作为党政干部后备人才重点培养，符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

3.博士在我市购买首套住房，符合我市人才政策的，给予20万元购房补贴;纳入我市急需紧缺目录的，享受配偶安置、子女入学、医疗保健、运动场所、旅游景点绿色通道等政策。

附件下载：

1.年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进岗位汇总表

2.年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进高校名单

3.年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进报名须知

点击下方“阅读原文”下载附件

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