“江山代有才人出”，在这骄阳似火的7月，水城营运管理中心注入了一批“新鲜血液”，为帮助新员工快速适应企业文化，水城中心于年7月9日-7月13日开展了新员工入职培训。

本次培训的内容丰富，覆盖面广，主要由水城中心各业务科室准备讲课教材，以多形式的培训使新员工们在入职前对集团公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等有一个全方位的了解，认识并认同集团公司企业文化，坚定自己的职业选择，从而树立统一的企业价值观念。

培训先后由综合事务科主要对员工们行为规范、服装管理、考勤制度的讲解以及对内务整理的检查工作；人力资源科主要做休假管理、绩效管理的讲解；营运管理科负责讲解收费员应知应会，让员工们了解日常收费工作；纪检监察室进行新形势下反腐倡廉讲解同时组织观看水城中心自制的廉政警示教育片，党群工作科进行宣传工作报道的分析和讲解及文明服务培训，最后由安全生产监督科安全培训并组织开展新进员工安全生产知识考试。

为增强新员工的积极性，在水城营运管理中心党总支副书记崔颖波同志的带领下，党群工作科、营运管理科工作人员先后组织新员工们开展了拓展训练，以才艺表演，玩游戏等方式了解大家，最后在一片欢乐祥和的氛围中结束了每一天的训练。

此次培训共51名员工，在培训期间，员工们表现积极，度端正，严明律己。培训结束后，大家纷纷表示通过培训，明确了培训的目的，让大家对集团公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等有了一定了解，也非常期待接下来的上岗工作。

覃丹丹文/图

名称：水城营运管理中心纪检监察室

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