根据省委组织部“有条件的地方可探索在乡镇设立党建办”的要求，水城县保华镇立足实际，在广泛调研和征求意见的基础上，新成立党建办公室，专职负责基层党建工作。通过建立组织机构、安排专职人员、明确工作任务、健全管理机制，进一步强化管党治党责任，有效提升了基层党建工作水平。

一、选好队伍，实现履职专业化。按照现有乡镇机构设置，虽然每个乡镇都有党政办负责党建工作，但大部分都是心有余而力不足，导致上级安排的党建任务常常“大打折扣”，陷入“疲于应付”的境况。保华镇敏锐地发现这一问题，坚持把队伍组建作为党建工作的首要任务，于年5、6月，召开专题会议研究党建办筹备工作，成立以镇党委书记为组长的党务干部选配工作领导小组，负责党建办的筹建及人选配备工作。按照年轻化专业化要求，采取民主推荐、民意调查、闭卷测试、综合考核等方式，从12名预备人选中择优确定3名同志为党建办专职人员，解决了基层党建工作有人抓问题。

二、建好阵地，确保履职规范化。把阵地建设作为党建办工作的重要平台，依托党政办组建党建工作办公室，单独设立办公场所，悬挂统一制式牌子。采取镇自筹的方式，投入6.5万元工作经费，按照“七有”（有电脑、有打印机、有电话、有传真机、有照相机、有桌椅、有档案柜）标准和“四上墙”（职责任务上墙、工作流程上墙、党建制度上墙、党建知识上墙）要求，配齐配全办公设备，不断充实党建元素，丰富党建内涵，确保党建办规范高效运转。

三、立好制度，确保履职精准化。把制度建设作为党建办工作的基本遵循，建立办公室目标管理、工作例会、教育培训、信息上报、激励考核等5项制度，确保党建工作办公室规范运行、办公室人员认真履职、整体作用有效发挥。明确党建办工作“12条”。在镇党委领导下，按照县委及组织部的决策部署要求，制定并实施基层组织建设规划，抓好党建促脱贫攻坚工作，抓好村干部和村级后备干部的考核、培养，指导各支部做好党员的教育、监督、管理和发展，研究提出党员队伍建设的阶段性规划、建议，指导各支部“三会一课”有序开展和支部建设、党员评议等工作，不断推进基层党建各项工作任务落到实处、取得实效。

四、用好平台，确保履职常态化。把平台发挥作为党建办工作的最终目的，制定《保华镇“两学一做”学习教育准备方案及行事历》、《保华镇党建工作实施方案》，率先在水城县乡镇范围内创建“中共保华镇委员会组工”







































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