年1月31日下午15时，水城县人民法院诉讼服务中心召开年度工作推进会，会议由党组成员、副院长李金华主持，诉讼服务中心全体人员参加了会议。

会议首先由诉讼服务中心主任黄佑祥同志对诉讼服务中心年1月份的工作进行总结。年元月份，诉讼服务中心立案件，工作量系往年同期的2.15倍，并成功协调处理了涉群力煤矿劳动争议申请执行群体案件一百余件，大雷爆破公司农民工信访案件管辖事宜，指导诉前调解办公室调处纠纷15起，调解离婚纠纷1起，作出司法确认裁定3份。

黄佑祥同志表示，在人民法庭的部分案件划到院机关审理、董地法庭的案件由诉讼服务中心立案、执行系统不能正常使用的情况下，诉讼服务中心工作量急剧上升，必须明确岗位责任，做好工作流程衔接，才能完成工作任务。随后，在黄佑祥同志的组织下，充分听取了每个同志的意见，拟定了《诉讼服务中心岗位责任清单》，明确了诉讼服务中心负责人、员额法官、导诉员、信息录入员、法官助理、书记员和专职信访员具体履行的工作职责、履职要求和履职标准。责任清单内容涉及立案审查、诉前调解、法律释明、案件繁简分流、上访案件移送等工作，分别明确责任人和完成时限。

最后，李金华同志对诉讼服务中心在立案、案件管辖协调、司法确认、调解等方面取得的工作成绩给予充分肯定。同时也指出了存在的问题，一是分案规则不清，未能将随机分案与指定分案有效结合，导致法官收案不均衡；二是立案审查把关不严，导致部分案件在审理过程中作驳回起诉处理；三是程序繁简分流不明，导致速裁法官收案未达合理状态，在审理中出现简转普现象；四是对诉前调解办公室的业务指导力度不够。李金华同志针对存在的问题查找了原因，一是职责分工不明；二是工作衔接配合不够好；三是对民商事案件繁简分流操作流程不熟悉。

为了贯彻落实院党组年初制定的各项文件规定，达到院党组施行“九举措”的最终目的，推进案件繁简分流和多元化纠纷解决机制改革。李金华同志对诉讼服务中心下一步的工作提出了五点要求，一是严格按照岗位责任清单履职履责；二是规范各项工作的标准和流程，坚持高标准、严要求、紧衔接；三是多学习、多沟通、勤汇报；四是加强纪律作风建设，服从安排、形成合力；五是形成月例会制度，总结工作、听取意见、查找问题，不断改进。

此次会议，既是业务培训会，又是工作梳理会，进一步明确了年的工作重点，进一步明晰了每个工作人员的岗位职责、工作要求和努力方向，为进一步提高效率，推进工作奠定了基础。

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