时间:2017/12/30来源:本站原创作者:佚名

年,水城县继续秉承办好人民满意教育的总目标,紧紧围绕“新两基”、“两项督导”两大任务,全力实施教育“九大行动”。

一是实施教育资源整合大行动。根据农村经济社会发展现状和城镇化发展,明确提出一个乡镇三所学校(办一所初中,办一所标准化的寄宿制小学,办一所公办幼儿园)的目标,全力整合教育资源。

二是实施学校建设提质打造大行动。一方面,在进一步摸清教育工程建设底数的基础上,统一规划设计、细化教育工程项目建设,拟定学校建设建材的统一标准,强化质量和功能,避免重复投资。预计在5月底,将教育工程项目统一打包并完成招投标手续,8月底完成维修改造类项目建设,12月底基本完成新建项目建设,逐步化解大班额难题。另一方面,落实新建改建小区教育资源配套建设措施,扩增城区教育资源总量。

三是实施设施设备配置大行动。加大对教育基础设施设备、图书仪器采购、信息化建设和校园安防设施等方面的投入,确保教育专项资金及时足额拨付到位,并对照相关验收标准,找出差距,核准采购数量,按程序招投标采购,实现图书、仪器、信息化设施设备全覆盖。

四是实施营养改善统一标准大行动。成立农村营养改善计划办公室(营养办),专门负责全县农村中小学(幼儿园)营养餐的监督管理。拟定全县农村中小学(幼儿园)营养午餐食谱,开展好相关人员培训,逐步实现营养餐统一配送,产销一体化。

五是实施推进教育综合改革大行动。紧紧围绕办学模式,逐步推行中心城区学校学区制、农村小学“一校制”、农村初中“联校制”和村级幼儿园“混龄制”管理模式;紧紧围绕学前教育产业化办学方式,由政府规划,拿出地块,通过公开招投标,引进民间资本投入、建设、办学,解决幼儿入园难问题;紧紧围绕中等职业教育积极探索办学体制改革,推动职业教育加快发展。

六是实施人才培养、教师队伍培训大行动。主动适应国家经济社会发展和教育改革发展的总体要求,坚持需求导向、分类指导、协同创新、深度融合的基本原则,针对人才培养、教师队伍培训的薄弱环节和深层次问题,深化教师培养模式改革,制定培训方案,对名师、骨干教师等进行培训,强化教师素质提升,着力打造一支师德高尚、师德高尚、业务精湛的教师队伍。

七是实施整治师德师风大行动。开展“师德师风整治”专项活动,着力提高教职工的思想道德素质、切实解决教育系统存在的“懒、散、庸、差”等突出问题、构建师德师风和教师公众形象建设长效机制;围绕教育教学工作实际,对执行中央八项规定和省十项规定和教育教学相关法规,依法治教进行常态化检查。通过抓常态,从根本上解决少数教师师德不纯、师风不正、师能不精等突出问题。

八是实施提升教育教学质量大行动。牢固树立教育质量是学校生命线的观念,增强责任意识和质量意识,坚持和完善各项教学常规管理制度,出台规范性文件,将教师教学质量与年终目标考核挂钩,对不作为和慢作为的,严肃问责。

九是实施党建全覆盖和教育精准扶贫大行动。严格遵照《党章》规定和县委的总体部署,抓好党务常规工作,加强党的组织建设,配齐配强基层党组织工作力量,着力开展好基层党组织软弱涣散整治工作;全面落实学生资助政策,不折不扣落实好学前教育、义务教育、普通高中、中职教育等六项资助政策,建立“三级评审、三级公示”制度,全力实施好教育精准扶贫,助推教育发展。(靳雨丹)

长按







































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